弊社は元請会社様と円滑な業務を行うために、様々なシステムを活用しています
【社会貢献】技能実習生・特定技能実習生の受け入れ
弊社は、JAC（一般社団法人 建設技能人材機構）様よりインドネシアの技能実習生を数名受け入れ、無事に３年間の技能実習を終えました。
弊社は関東甲信地方のJR関連やNEXCO関連の大きな現場に携わっておりますので、技能実習生様もより多くの技術や知識を学べたと考えています。
今後も技能実習生の他に特定技能実習生も受け入れ、技術面だけでなく仕事に対する姿勢も含め私たちが手本を示し、多くを学んで母国の発展に繋げてもらいたいと考えています。
弊社は元請会社様と円滑な業務を行うために、様々なシステムを活用しています
建設キャリアアップシステム
技能者一人一人の就業履歴や資格を登録し、技能の公平な評価、工事の品質向上、現場の効率化などにつなげるシステムです。
本システムでは、システムに登録した一人一人の技能者に対し、ICカードを交付し、「いつ、どの現場に、どの職種で、どの立場で」働いたのかを、日々の業務履歴として電子的に記録・蓄積することができます。
どのような資格を習得し、どのような講習を受けたかといった技能、研鑽の記録も蓄積できます。
更に、工事完了後であっても現場毎の技能者の就業履歴を確認できるので、現場のコンプライアンスやトレーサビリティの確保にもつながるものと考えています。
労務・安全衛生に関わる管理書類の円滑な提出を目的としたシステム
Buildeeの導入
作業予定、報告書、重機管理の大量データを電子化し、クラウド上で管理します。
元請会社様や、施工体制上の上位の協力会社様に対して、インターネットで書類を提出できます。
グリーンサイトの導入
労務安全書類をインターネット上で簡単に作成・提出ができるサービスです。
元請会社様や、施工体制上の上位の協力会社様に対して、インターネットで労務安全書類を提出できます。
【社会貢献】技能実習生・特定技能実習生の受け入れ
弊社は、協同組合ビジネス・ブレーン様よりインドネシアの技能実習生を受け入れ、私たちが持つ技術を教えています。
また特定技能実習生もインドネシアより受け入れています。
関東甲信地方のJR関連やNEXCO関連の大きな現場に携わっておりますので、技能実習生もより多くの技術や知識を学べたと考えています。
今後も技能実習生の他に、JAC（一般社団法人 建設技能人材機構）様からも特定技能実習生も受け入れ、更に多くの若者に弊社の鉄筋施工の技術を学んで頂き、母国への発展に役立てて頂きたいと考えています。
TNテックが日本とインドネシアの架け橋の一部になっていることを誇りに思うと同時に、私たちも手本となるように、日々「知識・技術・安心・信頼」を積み重ねていきます。
